Flexibel arbetstid regleras inte i de centrala kollektivavtalen. Det står varje arbetsgivare fritt att avgöra om flextid ska tillämpas på arbetsplatsen eller ej, om den i så fall ska erbjudas som en ensidig förmån eller om den ska regleras i ett lokalt avtal och vad som ska stå med i en eventuell policy om flextid. För att undvika missförstånd bör flextiden aldrig blandas samman med eventuella tidbanker eller komptid.
Ett webbkonto har nu skapats. Ett aktiveringmail har skickats till angiven e-postadress med information om hur du aktiverar ditt konto. Om du inte har fått ett aktiveringsmail kan det bero på att det hamnat i skräpposten, så kolla gärna i din skräppost.