Det är relativt vanligt att tjänstemän i vissa funktioner har så kallad oreglerad arbetstid. Det innebär att tjänstemannen till stor del själv tar ansvar för och planerar sitt arbete och bestämmer över hur arbetstiden ska förläggas. För att räknas som oreglerad räcker det dock inte med att tjänstemannen är undantagen från rätten till särskild övertidskompensation. Kollektivavtalet undantar vissa arbetstagare från arbetstidsavtalet, och ger dessutom arbetsgivaren möjlighet att komma överens med en tjänsteman om oreglerad arbetstid under vissa förutsättningar.
Ett webbkonto har nu skapats. Ett aktiveringmail har skickats till angiven e-postadress med information om hur du aktiverar ditt konto. Om du inte har fått ett aktiveringsmail kan det bero på att det hamnat i skräpposten, så kolla gärna i din skräppost.
