Diskriminering i arbetslivet betyder att en arbetsgivare agerar på ett sätt som innebär att en person missgynnas. För att missgynnandet ska omfattas av diskrimineringslagen krävs att agerandet har ett samband med någon av de sju diskrimeringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet och uttryck, etnisk tillhörighet, religion och annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Ett webbkonto har nu skapats. Ett aktiveringmail har skickats till angiven e-postadress med information om hur du aktiverar ditt konto. Om du inte har fått ett aktiveringsmail kan det bero på att det hamnat i skräpposten, så kolla gärna i din skräppost.
