Det här behöver du veta om avtalsrörelsen

Förberedelserna inför nya centrala kollektivavtalsförhandlingar har påbörjats och bland annat genomförs ett antal medlemsmöten runt om i landet för att diskutera förutsättningar inför förhandlingarna. Den 31 mars 2023 löper innevarande kollektivavtal ut. Strax före jul utväxlas yrkanden mellan parterna och den 1 april ska enligt tidtabellen nya kollektivavtal för svensk exportindustri vara klara.

Den lönebildningsmodell som gäller för svensk arbetsmarknad och som arbetsmarknadens parter följt sedan tecknandet av Industriavtalet år 1997 utgår ifrån att den internationellt konkurrensutsatta sektorn, som är avgörande för Sveriges välstånd tecknar avtal först. Det avtalet utgör ett ”kostnadsmärke” som sedan utgör en norm inom vilken övriga parter på arbetsmarknaden ska hålla sig. Teknikföretagens kollektivavtal sätter i praktiken kostnadsramen för hela arbetsmarknaden, organisationen är med andra ord en avgörande samhällsaktör. 

Viktiga datum

Industriavtalet och lönebildningen i Sverige

Utbudsstörningar i spåren av Coronapandemin har följts av ett ryskt anfallskrig mot Ukraina. Stigande inflation bekämpas av centralbanker med räntevapnet samtidigt som Sverige och stora delar av Europa kastats in i en energikris. Inverkan på hushåll, byggande och industri visar sig mer och mer och ekonomin är på väg in i en lågkonjunktur.

Den lönebildningsmodell som gäller för svensk arbetsmarknad och som arbetsmarknadens parter följt sedan tecknandet av Industriavtalet år 1997 utgår ifrån att den internationellt konkurrensutsatta sektorn, som är avgörande för Sveriges välstånd tecknar avtal först. Det avtalet utgör ett ”kostnadsmärke” som sedan utgör en norm inom vilken övriga parter på arbetsmarknaden ska hålla sig. I  tider av stor osäkerhet har Industriavtalet varit en stabiliserande faktor. 

Modellen med ett normerande Industriavtal som sluts mellan Industrins arbetsgivarorganisationer och dess fackliga motparter, stöds av både arbetsgivare och ledande fackförbund på svensk arbetsmarknad. Innan Industriavtalets tillkomst präglades lönebildningen i Sverige under flera årtionden av höga nominella löneökningar, otaliga arbetsmarknadskonflikter, förlorad konkurrenskraft för företagen  och mycket låga reallöneökningar.  För att säkerställa att avtalen på den övriga arbetsmarknaden håller sig inom ramen för industrins normerande avtal har Medlingsinstitutet en nyckelroll.

Våra kollektivavtal

Teknikföretagen tecknar konkurrenskraftiga kollektivavtal för våra 4 300 medlemsföretag. Våra kollektivavtal för arbetare och tjänstemän innehåller bestämmelser om löner, arbetsvillkor, pension och mycket annat. Hos oss på Teknikföretagen finns kollektivavtal som passar både produktfokuserade teknikföretag och företag fokuserade på tekniktjänster.

I Teknikföretagen ingår två arbetsgivarföreningar, Teknikarbetsgivarna och Tekniktjänstearbetsgivarna. Teknikarbetsgivarna tecknar kollektivavtal med IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna (Teknikavtalen). Tekniktjänstearbetsgivarna tecknar kollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer (Tekniktjänsteavtalet).

Medlemmar i Teknikföretagen kan ladda ner kollektivavtalen från Arbetsgivarguiden.

Länkar

Vid frågor, kontakta

Tomas Undin Förhandlingschef

Ring 08-782 09 10 Maila

Anna Nordin Biträdande förhandlingschef

Ring 08-782 09 24 Maila

Per Braconier Presschef

Ring 08-782 09 40 Maila