Prao – Väck intresse tidigt

Prao, praktisk arbetslivsorientering, ska ge högstadieelever en inblick i hur arbetslivet ser ut och fungerar. Alla elever ska erbjudas minst 10 dagars prao från och med årkurs 8. Genom att ta emot en praoelev gör ert företag en viktig insats och får samtidigt ett par unga ögon på verksamheten vilket kan ge nya perspektiv.

Boosta

Prao – praktisk arbetslivsorientering 

Prao ger elever i årskurs 8–9 möjlighet att under en eller två veckor få en inblick i arbetslivet. För många är det första gången de möter en arbetsplats utanför skolan. Skolan är skyldig att anordna prao. 

Både små och stora företag kan ta emot praoelever. Praoeleven behöver inte få prova alla arbetsuppgifter, det viktigaste är att eleven känner sig inkluderad och delaktig. För att ta emot en praoelev behövs en, eller flera, handledare på företaget. Handledaren och företaget har ansvar för att eleven känner sig trygg och välkommen.

Prao – tre saker som är bra att veta 

  • Tidigt möte med teknikbranschen  
    För många elever är detta första kontakten med en arbetsplats inom teknik eller industri och med yrken de kanske inte kände till innan. 

  • Bidrar till bättre studie- och yrkesval  
    Genom att visa hur arbetsplatser faktiskt ser ut kan företag hjälpa unga att göra mer välgrundade val inför gymnasiet.

  • Gemensamt ansvar
    När elever gör sin prao och APL har både skolan och du som arbetsgivare ansvar för elevernas arbetsmiljö.
     

På en del platser runt om i landet förekommer varianter av prao, till exempel att eleven roterar mellan flera arbetsplatser eller att tid på ett företag varvas med inslag och besök på Teknikprogrammet. 

Vill ni engagera er men vet inte hur?

Hur ser utbildningssystemet ut? Vilken rekryteringspotential finns? Hur mycket tid investerar man? Snart finns en guide för dig som medlem med mer praktisk vägledning för medlemsföretag.