APL – Lär känna era framtida medarbetare

APL, arbetsplatsförlagt lärande, ingår i alla yrkesprogram på gymnasiet. Eleverna har APL under minst 15 veckor. Syftet är att eleven ska bli väl förberedd för sitt yrkesområde. Som företag får ni chans att lära känna potentiella framtida medarbetare!

Boosta

APL - arbetsplatsförlagt lärande 

APL ingår på gymnasieskolans yrkesprogram och inom anpassade gymnasieskolan och är en obligatorisk del av kursplanen. APL för elever på gymnasiets yrkesprogram omfattar minst 15 veckor. Även inom komvux ska en del av utbildningen i sammanhållna yrkesutbildningar genomföras som APL. 

Eleven som gör APL ska ha en handledare på arbetsplatsen. Handledaren ska ha de kunskaper och erfarenheter som krävs och vara lämplig för uppdraget. 

APL – tre saker som är bra att veta 

  • En del av gymnasieskolans yrkesprogram  
    APL ingår i utbildningar som Industritekniska programmet, El och energiprogrammet och Transportprogrammet och genomförs i samarbete mellan skola och företag. 
  • Ett sätt att knyta kontakt tidigt  
    För företag är APL ett konkret sätt att bygga relationer med både utbildningar och framtida kompetens, eleverna ska ut i yrkeslivet om något år samtidigt som man bidrar till utbildningens kvalitet. 
  • Förberedelse för arbetslivet 
    Prao och APL är en viktig del i elevernas förberedelser för arbetslivet. När elever gör sin prao och APL har både skolan och du som arbetsgivare ansvar för elevernas arbetsmiljö. 

Elever som gör APL har gjort ett yrkesval och därför har viss kunskap om branschen och yrket. För dig som företag innebär APL en möjlighet att lära känna personer som kan vara intressanta att rekrytera, samtidigt som du kan bygga långsiktiga relationer med både elever och utbildningsaktörer.

Vill ni engagera er men vet inte hur?

Hur ser utbildningssystemet ut? Vilken rekryteringspotential finns? Hur mycket tid investerar man? Snart finns en guide för dig som medlem med mer praktisk vägledning för medlemsföretag.