Björn Widlert, chef för Teknikföretagens medlemsenhet, medverkade under Techarenan Entrepreneurs Convention för att berätta om hur det fungerar vid rekrytering av internationella talanger.
Långsam hantering och otydliga krav är två delar som försvårar processen för arbetstillstånd. Det drabbar företagen som vänder sig till länder utanför EU:s gränser för att hitta rätt kompetens.
– Hanteringen av arbetstillstånd är komplicerad. Förutom den långsamma hanteringen och otydliga krav så finns det många exempel där företag har drabbats av så kallade kompetensutvisningar på grund av vanliga fallgropar. Det handlar till exempel om felaktiga försäkringar hos tidigare arbetsgivare och omfattande utlandsvistelser, berättar Björn Widlert som är chef för Teknikföretagens medlemsenhet.
För att ett arbetstillstånd ska bli beviljat ska tjänsten ha annonserats i 10 dagar och lönen ska vara enligt kollektivavtal eller praxis för yrket. Försäkringar och pensioner ska vara i nivå med kollektivavtal, och det måste finnas ett anställningserbjudande och fackligt yttrande. Det är ett par exempel på de krav som systemet ställer för att rekrytera internationella talanger.
Sedan 2018 är Teknikföretagen certifierade som ombud hos Migrationsverket och kan ansöka om arbetstillstånd för medlemsföretag. Det innebär att processen med tillståndsansökan går snabbare och smidigare än vid en ansökan som en arbetsgivare och en tredjelandsmedborgare själva gör hos Migrationsverket. Teknikföretagen ger även rådgivning om regelverken för att säkerställa att allt blir rätt i ansökningarna.
– En process som annars kan ta upp till ett år kan vi istället ordna på tio dagar om ansökan går via oss. Teknikföretagens medlemmar uppfyller dessutom alla krav för att få arbetstillståndet beviljat då de är anslutna till våra kollektivavtal. Det innebär att risken för avslag minimeras, berättar Björn Widlert.
Teknikföretagen vill dock se förändringar i systemet för att minimera flaskhalsarna. En effektiv, transparent och serviceinriktad process för arbetstillstånd är ett måste. Just nu pågår den statliga utredningen ”Åtgärder för att attrahera internationell kompetens och motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare”. Utredningen har nyligen lämnat ett delbetänkande till justitieminister Morgan Johansson.
Läs mer
Snabbare väg till arbetstillstånd
Arbetsgivarguiden: Att anställa utländsk medborgare
Teknikföretagen kommenterar delbetänkandet "Ett förbättrat system för arbetskraftsinvandring"
Attrahera utländsk arbetskraft till Sverige
