Arbetstidsförkortning och slopat karensavdrag låter som enkla lösningar. Men för företagen betyder det ökade kostnader, osäker bemanning och pressad produktivitet. Tillväxt kräver att företag levererar varor och produkter till konkurrensmässiga priser. Hur länge kan och vill svenska företag bära en ökad frånvaro hos sin personal och vad händer med investeringar, jobb och skatteintäkter när arbetade timmar blir färre?