Remissvar En särskild ersättningsmodell för utbildning

Inledning och sammanfattning

Teknikföretagen tackar för möjligheten att inkomma med synpunkter på förslaget. Vi representerar 4 500 företag inom teknikbransch och industri, vilka står för en miljon jobb och en tredjedel av Sveriges export. Kompetensförsörjning är en av de mest avgörande frågorna för våra medlemsföretag och därmed för Sveriges långsiktiga konkurrenskraft. Utvecklingen i samhället och på arbetsmarknaden går snabbt – faktorer som teknologisk utveckling, omställning och global konkurrens ställer nya krav. Sverige behöver göra tydliga satsningar så att utbildningssystemet bidrar till att rusta individer, företag och samhälle i att hålla jämna steg med utvecklingen.

Det behövs incitament och förutsättningar för att erbjuda flexibla, relevanta och högkvalitativa utbildningar som möter näringslivets och individers behov. Förslaget utgör ett viktigt steg på vägen för att universitet och högskolor ska erbjuda ett välutvecklat utbildningsutbud för dem som behöver lära om eller lära nytt under arbetslivet.

Teknikföretagen tillstyrker förslaget att införa en särskild ersättningsmodell för utbildning för omställning och vidareutbildning för yrkesverksamma.

Det är viktigt att poängtera att detta förslag endast berör en del i utbildningssystemet. Samhällsutvecklingen och -behoven föranleder en bredare diskussion om utbildningssystemets uppgift i fort- och vidareutbildning, vilket handlar om bland annat rollfördelning mellan olika utbildningsaktörer samt om former för samverkan.