Att förstå hur artificiell intelligens (AI) påverkar individer och företagsledning är målet för projektet AI@Work, som samordnas av Ceemet i partnerskap med European Employers’ Institute (EEI). Projektet bidrar också till att skapa en gemensam förståelse för de möjligheter och risker som är förknippade med användningen av AI på arbetsplatsen, i en kontext präglad av AI-förordningen (AI Act) och framväxten av algoritmisk styrning. Delphine Rudelli, generaldirektör för Ceemet och ordförande för EEI styrelse, berättar om de viktigaste frågorna inom detta europeiska projekt.
Vad är AI@Work-projektet?
AI@Work är ett europeiskt projekt som samordnas av Ceemet och genomförs i samarbete med EEI samt de två tyska forskningsinstituten IFAA och IW. Det tvååriga projektet finansieras av Europeiska unionen och syftar till att hjälpa europeiska och nationella arbetsmarknadsparter att bättre förstå de utmaningar, möjligheter och behov som företag möter när det gäller artificiell intelligens på arbetsplatsen – en avgörande fråga för både företag och den europeiska ekonomin.
Projektet kommer konkret att analysera den europeiska regleringen av AI. Det kommer att bedöma hur regelverket påverkar arbetslivet. Vidare kommer projektet att dokumentera, genom olika fallstudier, hur AI används för att stärka konkurrenskraften samt för att planera och leda arbetsstyrkan. I början av 2026 kommer en analys av platsannonser från perioden 2022–2025 att genomföras för att kartlägga efterfrågan på AI-kompetens i olika länder, sektorer och regioner.
Projektet kommer att analysera europeiska AI-regler och bedöma deras påverkan på arbetslivet samt dokumentera konkreta användningsfall.
Hur involveras företag, särskilt industriföretag, i projektet?
Projektet omfattar samtliga europeiska länder och ett stort antal sektorer, däribland bemanning, bygg, kemi, metallindustri, jordbruk och handel.
Industriföretag står i centrum för initiativet genom sina representativa organisationer – Ceemet, UIMM och nationella branschförbund från andra europeiska länder – som löpande förmedlar företagens behov och erfarenheter under projektets gång. Företagen bidrar också direkt genom fallstudier och enkäter, vilket förankrar forskningen i verkliga verksamheter och säkerställer att resultaten blir praktiskt användbara.
Bland de företag i vår sektor som medverkar finns både stora industrikoncerner som Airbus och små och medelstora företag som Heuille et Fils.
Vilka är de viktigaste etapperna i AI@Work-projektet?
Projektet pågår under 24 månader. Det inleds med en kartläggningsfas och följs därefter av en forskningsfas som omfattar analys av befintlig lagstiftning samt insamling av data från verksamheter, bland annat genom fallstudier och företagsundersökningar.
Under hela projektperioden kommer återkopplings- och erfarenhetsutbytesworkshoppar att arrangeras – två delseminarier i Bryssel respektive Köln samt en avslutande konferens. Syftet är att dela resultaten, pröva rekommendationerna tillsammans med arbetsmarknadens parter och sprida kunskapen så brett som möjligt.
Mer information om projektet och dess leveranser finns på EEI projektsida.