Sverige har en lång tradition av nära samverkan mellan akademi och näringsliv. Industrin är en sektor som är helt avgörande för svensk ekonomi och innovation. Samtidigt står teknikindustrin mitt i flera stora omställningar – digitalisering, AI, elektrifiering och grön omställningen. Det förändrar kompetensbehoven snabbare än tidigare.
Ett 30-tal personer från industri, lärosäten och myndigheter deltog under workshopen.
Under workshopen samlades representanter från industrin, akademin och andra viktiga aktörer för att prata om förutsättningar från vardera håll och potentiella vägar framåt. Såväl medlemmar hos Teknikföretagen som strategiska partners till universiteten fanns bland deltagarna. Deltagande företag var bland andra Saab, Hitachi, Scania, Epiroc, Boliden, LKAB med flera.
Pia Sandvik, vd Teknikföretagen, Birgitta Bergvall-Kåreborn, rektor Luleå Tekniska Universitet och Anders Söderholm rektor KTH.
De dryga 30 deltagande på plats arbetade i grupper, bestående av minst en representant från industri respektive akademi. I grupperna fick de fiktiva framtidsspaningar att tolka och utifrån dessa lyfta fram behov och önskemål. Inspel, tankar och perspektiv delades energifyllt och presenterades sedan i storgrupp.
– För att på riktigt komma vidare behöver vi skapa en affärsmodell för livslångt lärande, där lärosätena och företagen delar på risken. Industrins kompetensbehov förändras snabbt, och det behöver finnas incitament för lärosätena att satsa på up-skilling och flexibla utbildningsformer för yrkesverksamma, sa Pia Sandvik, Teknikföretagens vd som talade vid inledningen av workshopen.
– Det behövs ett strukturerat och relevant lärande - just nu är det inte brist på kurser, utan det handlar om att få rätt utbildning till rätt person, få det gjort i vardagen och ofta kunna anpassa innehåll eller case till företagets kontext. Det vi gör under workshopen är en start på något viktigt, det är avgörande att börja med något och få med medarbetarna på tåget, sa Lena Eliasson, HR-direktör på Scania, en av deltagarna i workshopen.
Nästa steg blir att sammanställa allt input och dokumentation från dagen och återkomma till deltagarna med förslag på hur arbetet kan tas vidare. Det rådde stor samstämmighet om önskan att träffas igen och att bidra till konkreta lösningar för att fler yrkesverksamma ska ta del av up-skilling i lärosätenas regi.
