Välkomna besked kring arbetskraftsinvandring från regeringen – men frågor kvarstår

I fredags meddelade regeringen en rad förändringar kring frågor som rör arbetskraftsinvandring. Förändringar som Teknikföretagen efterfrågat under en längre tid. Man pausar de så kallade tonårsutvisningarna. Och man gör också förändringar kring spårbyte, så att personer som tidigare fått arbetstillstånd genom spårbyte ska kunna ansöka om ett nytt arbetstillstånd från Sverige, utan att behöva lämna landet.


Nyhet
09 mars 2026
Sakområde:

– Teknikföretagens medlemmar har tydligt efterfrågat förändringar på det här området. Både kring tonårsutvisningarna och kring de problem som uppstått i samband med förändrade regler kring spårbyte. Därför är regeringens besked, som nu gör det enklare för fler arbetskraftsinvandrare att stanna och arbeta i Sverige, välkomna, säger Maria Rosendahl, näringspolitisk chef på Teknikföretagen. 

– Men vi förväntar oss nu både snabba och varaktiga förändringar här, som visar att regeringen förstår vilken effekt dessa frågor har på svenska teknikföretags kompetensbehov och konkurrenskraft. Och mer finns att göra, exempelvis finns problematiken med det höjda lönekravet och undantagslistan kvar, samt reglerna om medföljande unga vuxna vid permanenta uppehållstillstånd. Vi fortsätter följa detta noga, avslutar Maria Rosendahl. 

Regeringens förslag i korthet
  • Personer som tidigare fått arbetstillstånd genom spårbyte ska kunna ansöka om ett nytt arbetstillstånd från Sverige. De ska därmed inte behöva lämna landet för att ansöka från utlandet, vilket i dag kan krävas i vissa situationer. Syftet är att undvika orimliga konsekvenser för personer som redan arbetar och har etablerat sig i Sverige. Förlängningsansökan kommer bland annat att behöva uppfylla försörjningskravet, som i dag uppgår till 80 procent av medianlönen men som föreslås höjas till 90 procent från den 1 juni 2026. 
  • Yrken inom vård och omsorg kommer att undantas från det höjda försörjningskravet. Regeringen kommer även besluta om ytterligare undantag för vissa yrken. Teknikföretagen arbetar intensivt med att säkerställa att teknik- och tillverkningsindustrins behov av undantag beaktas. 
  • Uppehållstillstånd ska kunna beviljas för nära anhöriga i fler situationer. Syftet är att hitta en lösning för unga vuxna som gjort rätt för sig, som håller på att fullfölja sina gymnasiestudier och som med nuvarande regler har hamnat i kläm. Migrationsverket har meddelat att de kommer att pausa aktuella ärenden eftersom förändringarna är i gynnande riktning. Den närmare utformningen av ”ventilen” kommer att utredas vidare. 
  • Regeringen har tidigare lämnat förslag på att de från Ukraina som vistas i Sverige med stöd av massflyktsdirektivet ska kunna växla till arbetskraftsinvandring eller studier/forskning på plats i Sverige. Många ukrainare som har vistats länge i Sverige med stöd av massflyktsdirektivet har därmed inte kunnat kvalificera sig för permanent uppehållstillstånd. Därför ska rimliga lösningar övervägas för fortsatta uppehållstillstånd efter att massflyktsdirektivet upphört för de i denna grupp som kan ha svårt att återvända eller som har ett arbete men utan att ha en inkomst som når upp till försörjningskravet. 
  • En utredning (SOU 2025:99) har tidigare föreslagit att vissa permanenta uppehållstillstånd ska återkallas. Regeringen aviserar nu att man kommer att fortsätta utreda förslagen, bland annat med fokus på att komplettera undantagen från återkallande och stöd till personer i ansökan om medborgarskap. 
  • Regeringen har ännu inte presenterat hur eller när de nya reglerna ska börja gälla. Teknikföretagen informerar som vanligt löpande.