I år infaller nationaldagen, den 6 juni, på en lördag. Nationaldagen ersatte annandag pingst som röd dag för ett antal år sedan, vilket då ledde till fackliga krav på kompensation för att arbetstiden inte skulle utökas med en extra dag de år som nationaldagen låg under helgen. Annandag pingst inföll nämligen alltid på en måndag och innebar ledighet för de som hade sin ordinarie arbetstid förlagd på måndagen. Veckodagen för nationaldagen varierar ju däremot varje år.
Det finns olika lösningar inom olika kollektivavtalsområden för att hantera nationaldagen och frågan om kompensation, men på Teknikarbetsgivarnas och Tech Alliances område gäller följande.
I första hand ska arbetsgivaren, tillsammans med det lokala facket, undersöka om det innebär att mer ordinarie arbetstid faktiskt har lagts ut det aktuella året i jämförelse med när annandag pingst var en röd dag. Om undersökningen och beräkningen visar att mer arbetstid nu faktiskt finns tillgänglig ska parterna träffa en överenskommelse om kompensation för de berörda arbetstagarna. En vanligt förekommande lösning är till exempel att man väljer att lägga ut en ledig dag eller två lediga halvdagar vid ett annat tillfälle på året.
Om det däremot inte går att komma överens lokalt finns en centralt fastställd lösning för hur frågan ska hanteras som innebär att arbetsgivaren årligen ska föra 2,22 timmar till berörda anställdas tidbank.
Notera att reglerna ovan gäller för både tjänstemän och arbetare.
I första hand ska arbetsgivaren träffa en överenskommelse med det lokala facket om kompensation. En vanligt förekommande lösning är till exempel att man väljer att lägga ut en ledig dag eller två lediga halvdagar vid ett annat tillfälle på året.
Om det däremot inte går att komma överens lokalt finns en centralt fastställd lösning för hur frågan ska hanteras som innebär att en tjänsteman som är anställd när nationaldagen infaller får en kontant utbetalning motsvarande 2,22 timmar per år, beräknad som för en heltidsanställd, eller så tillförs 2,22 timmar till tjänstemannens tidbank eller motsvarande.
