Lagförslaget om lönetransparens kan skjutas upp till våren 2026

Regeringens lagförslag om nya regler för lönetransparens riskerar att försenas till februari eller mars 2026. Enligt höstens propositionsförteckning skulle förslaget ha lagts fram senast i januari 2026, men nya uppgifter pekar på att regeringens tidsplan nu spricker.

Bild: Erik Thor Bild: Erik Thor

Nyhet
04 dec. 2025
Sakområde:

Förseningen innebär att företagen får vänta längre på besked om reglernas närmare utformning. Detta är problematiskt eftersom en statlig utredning föreslagit att de nya reglerna i stora delar ska börja gälla den 1 juni 2026.

Teknikföretagen säkerställer nu att Regeringskansliet nås av information om att företagen ser allvarligt på förseningen och att de behöver tid för att anpassa sig inför det nya regelverket.

Teknikföretagen återkommer när vi har mer information. Fram till dess kan du läsa mer om vad lönetransparensreglerna innebär i vår arbetsgivarguide. 

Läs mer

Endast för medlemmar /Teknikavtalen/

Arbetsgivarguiden