Undersökning om industrins kompetensbehov
Det har blivit än mer angeläget att få tydlig bild av hur industrins kompetensbehov ser ut både nationellt och regionalt med det nya omställningsstudiestödet för vuxna som vill bygga på sin kompetens eller byta karriär och det politiska beslutet att näringslivets kompetensbehov ska vägas in i gymnasieskolans dimensionering, det vill säga vilka utbildningar som ska erbjudas och antalet platser.
För att kunna beskriva kompetensbehov, både vad gäller yrkesroller och kompetenser, har Industrirådet tillsammans med Demoskop genomfört en omfattande kompetensbehovsundersökning hos samtliga medlemsföretag inom Industrirådet.
Delar av resultaten presenterades idag på ett frukostseminarium och hela rapporten samt den tillhörande interaktiva databasen, en så kallad ”dashboard”, finns tillgänglig på Industrirådets hemsida.
Kompetensgapet är en fortsatt stor utmaning
Svaren i rapporten visar på en bred efterfrågan av kompetens inom STEM-området (science, technology, engineering, mathematics), både yrkesarbetare, ingenjörer och inom IT-området. Särskilt finns stora rekryteringsbehov av maskinoperatörer som CNC-operatörer och processoperatörer. Även mekaniker, svetsare med fler yrken har omfattande rekryteringsbehov. Vidare nämns finns stora behov av mjukvaruutvecklare och ingenjörer inom många områden.
Yrken som flaggas upp som riktigt svåra att rekrytera rätt kompetens till är bland annat industrielektriker, verktygsmakare och automationstekniker.
– Kompetensgapet fortsätter att vara en stor utmaning och hämmar industrins konkurrenskraft. Det är helt uppenbart att utbildningsutbudet inte matchar behoven. Det gäller både för unga som ska in i industrin och yrkesverksamma som behöver vidareutbildning eller omställning, säger Marcus Dahlsten, förhandlingschef på Teknikföretagen.
Marcus Dahlsten är även sammankallande för Industrirådets förhandlingsråd som genomfört undersökningen tillsammans med omställningsorganisationerna TSL och TRR.
Tack till våra medlemsföretag
Undersökningen och dess resultat bygger på svar från medlemsföretag inom Industrirådets arbetsgivarorganisationer, däribland Teknikföretagen.
– Vi vill rikta ett stort tack till alla medlemsföretag som under sommaren som besvarade Industrirådets kompetensenkäten som ledde fram till rapporten. Tack vare ert engagemang fick vi in dubbelt så många svar som vid förra undersökningen – ett fantastiskt underlag för vårt fortsatta arbete för ett utbildningssystem som bättre matchar våra medlemsföretags behov och fler sökande till STEM-utbildningar, säger Li Ljungberg näringspolitisk expert som projektlett arbetet.
Kompetensförsörjning är en av industrins avgörande framtidsfrågor. Svårigheter att rekrytera rätt kompetens är idag ett tydligt tillväxthinder för många teknikföretag och bristen får långtgående konsekvenser. För att kunna beskriva behoven på bästa sätt i dialoger med politiken, utbildningsanordnare och omställningsorganisationer genomför Industrirådet enkäten vartannat år. Industrirådet består av industrins fem fackförbund och elva arbetsgivar- och branschorganisationer – ett brett samarbete som ger tyngd åt resultaten.
Industrirådet har genomfört undersökningen tillsammans med omställningsorganisationerna TRR och TSL med hjälp av Demoskop.
Till Kompetensbehovsundersökningen
Vad behöver industrin?
