AI-chatten Tea är tillfälligt avstängd pga en planerad uppdatering. Tack för ditt tålamod!

Förändringar i de kollektivavtalade försäkringarna

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har enats om förändringar som bland annat innebär att åldersgränsen höjs från 65 till 66 år i flera av de kollektivavtalade försäkringarna. Genom överenskommelsen görs en anpassning till de höjda åldersgränserna i det allmänna socialförsäkringssystemet.


Nyhet
24 okt. 2023
Sakområde:

Förändringarna innebär bland annat att åldersgränsen höjs från 65 till 66 år i följande försäkringar:

  • sjukförsäkringen AGS för arbetare (för tjänstemän gäller åldersgränsen 66 år sedan tidigare för sjukförsäkringen)
  • arbetsskadeförsäkringen TFA för både arbetare och tjänstemän
  • tjänstegrupplivförsäkringarna TGL för arbetare och tjänstemän
  • förmånerna enligt Huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd för tjänstemän
  • ITP för tjänstemän vid utlandstjänstgöring (ITP-utland)

Åldersgränserna höjs retroaktivt från den 1 januari 2023 för sjukförsäkring AGS för arbetare, för arbetsskadeförsäkringen TFA, samt i Huvudavtalet för tjänstemän. Anställda som fallit mellan stolarna får därmed retroaktiv ersättning.

Åldersgränserna i tjänstegrupplivförsäkringen TGL och i ITP-utland höjs från den 1 juli 2023.

Överenskommelsen medför i nuläget inte någon ökad premiekostnad för arbetsgivare.

För att läsa mer i detalj om förändringarna i de kollektivavtalade försäkringarna, se nedan länk till Avtalats hemsida.

Mer på Internet https://www.avtalat.se/forandringar-i-de-kollektivavtalade-forsakringarna/

Förändringar i de kollektivavtalade försäkringarna