– Vi välkomnar att arbetsmarknadsministern nu verkar vilja bromsa förslaget om höjt lönegolv för arbetskraftsinvandrare. Vår förhoppning är att hela regeringen backar från förslaget. Att kunna attrahera internationell kompetens är en nödvändighet för våra 4 500 medlemsföretag, säger Teknikföretagens vd, Pia Sandvik.
– Det krävs strategiskt arbete för att stärka Sveriges attraktionskraft och ett helhetsperspektiv på kompetensförsörjning. Vi har länge efterfrågat en strategi för att attrahera globala talanger till Sverige, säger Pia Sandvik.
– Undantagsregler skapar alltid en osäkerhet. Det kommer leda till att färre utländska personer med kritisk kompetens vågar ta jobb i Sverige. Dessutom blir det problematiskt för företagen med en lista där yrken kan åka in och ut, säger Pia Sandvik.
Regeringen har tidigare aviserat att man planerar att höja lönekravet för arbetstillstånd till 100 procent av medianlönen, som är 37 100 kronor i månaden. Inom flera yrken inom teknikindustrin ligger lönerna under detta golv. Ett generellt lönekrav på denna nivå riskerar att stänga dörren för just den kompetens som tekniksverige och Sverige behöver mest.
Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) har i tidningsintervju samt vid en presskonferens i veckan öppnat upp för att Liberalerna vill dra i handbromsen för reformens genomförande.
Tidöpartierna har tidigare kommit överens om att höja inkomstkravet för att få arbetstillstånd till 100 procent av medianlönen, mot dagens 80 procent. Eftersom det finns en rad bristyrken har Arbetsförmedlingen och Migrationsverket tagit fram en lista på 152 yrken som skall undantas.
