Redan innan Coronakrisen var behovet av kompetensutveckling av yrkesverksamma inom industrin både omfattande och brådskande – men kursutbud från bland annat högskolorna var skralt och för många företag var det svårt att frigöra tid för utbildning när verksamheten gick för fullt. Med krisens intåg blev verkligheten en annan, helt plötsligt fanns betydligt mer tid för kompetensutveckling och företagen blev tvungna att snabbt hitta vägar för kompetensutveckling för att dra nytta av tiden när produktionen minskade i takt.
Coronaviruset tvingade företagen att tänka nytt när det kommer till kompetensutveckling. Vilka lärdomar tar vi med oss när industrin återgår till det normala – och hur ska vi fördela ansvar och nota för kompetensutveckling i en ny tid där omfattande teknikskiften är en del av vardagen.
- Fredrik Christensson (C), riksdagsledamot och utbildningspolitisk talesperson
- Cecilia Hallengren Aronsson, HR-ansvarig R&D organisation/Group Trucks Technology AB Volvo
- Linda Fransson, VD Gnosjö Automatsvarvning
- Maria Rosendahl, enhetschef Kompetensförsörjning och digitalisering, Teknikföretagen
Datum
2/10 kl 13.00-13.45
Plats
Webinarium, Teknikföretagens YouTube-kanal
Webinariet är en del av Digital@Idag.
