Tid: 09:00-09:50
Plats: Hästgatan 4

Lågkonjunktur och geopolitiska utmaningar har bromsat installationsbranschen och industrin. Sverige ligger dock fortsatt i framkant när det gäller elektrifiering och den gröna omställningen. Samtidigt vet vi att industrins hållbara utveckling är helt avgörande för Sveriges framtida konkurrenskraft

Medverkande

Johnny Petré, vd, Installatörsföretagen

Maria Rosendahl, Näringspolitisk chef, Teknikföretagen

Åsa Granli, affärsområdetschef, ABB Motion

Christoffer Järkeborn, vd, Nimlas Group och Sandbäckens

Mikael Vestlund, vd, Granitor

Linda Pålsson, vd, Afry

Per-Anders Gustafsson, vd, Göteborgs Energi

Mikael Damberg, ekonomisk-politisk talesperson, S

Martin Ådahl, ekonomisk-politisk talesperson, Riksdagen, C

Tid: 10:00-10:45
Plats: Microsoft, Södra Kyrkogatan 3

Digitaliseringen ökar vårt beroende av digital infrastruktur. Vilka åtgärder kan vidtas för att stärka resiliensen i den digitala infrastrukturen?

För att Sverige ska fungera effektivt är det avgörande att vår digitala infrastruktur fungerar optimalt. Denna infrastruktur är komplex och består av flera lager som måste fungera samtidigt, inklusive fiberkablar, elförsörjning, internet, mobil kommunikation, datahantering och digitala tjänster. Frågan är hur vi kan bygga digitala tjänster som kan hantera mindre störningar såsom enstaka avklippta kablar och lokala strömavbrott, men också vara robusta under större konfliktsituationer? IVA leder ett nationellt projekt RDI (Resilient Digital Infrastruktur) med målet att säkerställa att Sveriges digitala infrastruktur vad gäller kapacitet, kvalitet och säkerhet kan jämföras med de mest avancerade länderna i världen. Vilka erfarenheter har de samlat så här långt?

Medverkande

Daniel Akenine, Nationell Teknikchef, Microsoft

Carl Piva, vd, Internetstiftelsen

Pia Sandvik, vd, Teknikföretagen

Åke Holmgren, Chef för avdelningen för cybersäkerhet och samhällsviktiga kommunikationer, MSB

Oskar Swärd, Riksdagsledamot, Trafikutskottet (M)

Tid: 13:35-14:20
Plats: Dagens industri, Strandvägen 4

Att frigöra AI:s potential för att driva en genomgripande förnyelse som levererar värde här och nu är en verklig utmaning för ledare i alla branscher. Hur kan du som ledare driva en genomgripande AI-förnyelse som levererar värde här och nu med slutmålet i åtanke?

Att frigöra AI:s potential för att driva en genomgripande förnyelse som levererar värde här och nu är en verklig utmaning för ledare i alla branscher. Genom att göra det på rätt sätt så ökar konkurrenskraften och formar företagens framtid.

Medverkande

Rickard Wieselfors, Managing Director, Data & Ai, Accenture

Dan Nordell, AI Strategy & Digitalization Lead, Skatteverket

Pia Sandvik, vd, Teknikföretagen

Pontus Herin, moderator, Dagens industri

Tid: 16:00-17:00
Plats: Norra kyrkogatan 4, S:t Nicolaisalen, församlingshuset vid Domkyrkan

Bristen på medarbetare med rätt kompetens är ett stort tillväxthinder för svenska företag. Men framförallt måste elever klara skolan i betydligt större utsträckning än idag. Både försvaret och industrin är i stort behov av kompetent arbetskraft.

Fler unga måste klara en gymnasieexamen om den svenska industrin och försvaret ska komma till rätta med de kompetensutmaningar som idag råder. Viktigast är att fler unga behöver klara en gymnasieexamen för att de förtjänar en utbildning som ger dem möjlighet till en fast etablering på arbetsmarknaden – en utbildning som gör det möjligt för unga att kunna göra fria, medvetna och väl underbyggda studie- och yrkesval och för att de ska ges tillgång till alla de spännande framtidsjobb som finns. Troligen leder dagens utbildningssystem till obalanser. Hur ska vi rätta till dem? Medverkar gör representanter för Industrin, tjänstenäringarna och försvaret.

Medverkande

Monica Renstig, bokförläggare, moderator, Samhällsförlaget

Karin Johansson, Vice vd, Svenskt Näringsliv

Mats Andersson, Näringspolitisk expert, Teknikföretagen

Camila Buzaglo, Kommunikationsdirektör, Peab

Tid: 13:00-13:45
Plats: Skeppsbron 24, Joda Bar och kök, Innergården

Att arbetsgivare fattar bättre beslut om medarbetarna är involverade i beslutsfattandet är de allra flesta på arbetsmarknaden överens om. Men hur ska medarbetarinflytandet ske på de arbetsplatser som saknar facklig representation?

Att bilda lokala föreningar på arbetsplatserna och få fler och behålla förtroendevalda är en viktig verksamhet för en facklig organisation. Inom vissa branscher finns ofta en facklig struktur på plats och de har en upparbetad relation med arbetsgivarna. Inom nya branscher, mindre arbetsplatser och på företag som nyligen tecknat kollektivavtal är utmaningarna större att få ihop en förening med tillräckligt många förtroendevalda så att de kan bygga upp sin verksamhet och fördela rollerna. Om det inte går att få tillräckligt många intresserade att axla ansvaret som förtroendevalda - vad gör man då? Under avtalsrörelsen 2025 har Sveriges Ingenjörer tecknat avtal om hur samverkan ska gå till där det saknas lokal facklig representation för att kunna hantera viktiga frågor så att medlemmarna kan få inflytande och att det går att fatta välgrundade och evidensbaserade beslut genom utvecklade former av samverkan.

Medverkande

Camilla Frankelius, förhandlingschef, Sveriges Ingenjörer

Marcus Furuberg, förhandlingschef , Akademikerförbundet SSR

Anna Nordin, biträdande förhandlingschef, Teknikföretagen

Jacob Stenblom, förhandlingschef, Innovationsföretagen

Ola Sundström, enhetschef tjänstesektorn, Sveriges Ingenjörer

Moderator: Torsten Kjellgren, Sveriges Ingenjörer

Tid: 13:00-13:45
Plats: Korsgatan 24, Joda bar och kök, ingång från baksidan

Med dagens affärsmodeller tror 4 av 10 vd:ar att deras företag är uträknade inom 10 år. Samtidigt är medarbetarnas tillit till ledarskapet oroande låg, i en tid av geopolitisk oro, nya värdekedjor och pressade samhällsfunktioner. Har dagens ledare omställningsförmåga nog att klara en ny verklighet?

Hur leder man när allt skakar – och framtiden knackar på dörren utan att vänta? Trygg energiförsörjning, livsmedelssäkerhet och samhällsberedskap kräver mer än teknik – det kräver ledarskap. Hur rustar vi organisationer när kartan ritas om i realtid? Vad krävs av ett modigt ledarskap som både vågar ställa om och orkar hålla i? Snabba teknikskiften och komplex geopolitik ställer ökade krav på ett ledarskap som vågar tänka om, ta ansvar och leda i osäkerhet. Vad händer när strukturerna är linjära men omvärlden exponentiell? När modet saknas – eller riktningen? Enligt PwC:s rapporter finns oroväckande brister i tilltron till cheferna för att klara det nya ledarskap som krävs. PwC och tidningen Chef samlar toppchefer från näringsliv och offentlig sektor för ett ärligt samtal om den nödvändiga omställning som dagens chefer står inför.

Medverkande

Calle Fleur, moderator, chefredaktör och tf vd, Tidningen Chef

Jessica Carragher Wallner, partner och workforce Leader, PwC Sverige

Mattias Dahl, vice vd, Svenskt Näringsliv

Pia Sandvik, vd, Teknikföretagen

Victor Kilén, stadsdirektör, Nacka kommun

Sofia Götmar Blomstedt, vd, PwC Sverige

Katarina Berg, hr-chef, On

Thomas Nilsson, Generallöjtnant, Chef MUST, Försvarsmakten

Tid: 15:00-15:30
Plats: Klosterbrunnsgatan 5, Framtidens trädgård

Sveriges industriella konkurrenskraft och omställning kräver ny teknik – men också starka nätverk, en bred samverkanskultur och modiga satsningar. Hur skapar vi miljöer där testbäddar, konsortier och innovationskluster faktiskt leder till resultat – och inte fastnar i pilotfasen?

Ett högnivåsamtal om hur vi bygger en innovationskultur som gör skillnad – och tar Sverige till nästa nivå, nu.

Medverkande

Marie Sandin, vd, Tetra Pak Sverige

Anders Persson, Executive director för strategi och innovation, AstraZeneca

Pia Sandvik, vd, Teknikföretagen

Darja Isaksson, generaldirektör, Vinnova

Nils Hertzberg, moderator, programchef, Avancerad Digitalisering

Tid: 11:15-11:45
Plats: S:t Hansgatan 21, Almedalsarenan

Sverige har närmare 250 000 ingenjörer, men i takt med att teknikutvecklingen accelererar blir frågan allt mer akut. Hur många behöver kompetensutveckling för att möta framtidens krav?

Vad krävs av svenska företag, akademi och politiska beslutsfattare för att höja kompetensnivå och konkurrenskraften hos landets ingenjörer, i en värld av snabba förändringar? Under seminariet presenterar Chalmers en ny satsning på upskilling som kompletterar lärosätets excellens-satsningar och traditionella ingenjörsutbildningar. Med på scen finns representanter från svensk industri och politiska beslutsfattare.

Medverkande

Cecilia Hallengren, Senior Vice President Human Resource, Volvo Group Trucks technology

Ulrika Lindstrand, Förbundsordförande, Sveriges Ingenjörer

Pia Sandvik, VD, Teknikföretagen

Johan Stahre, Professor i produktionssystem och ansvarig för Chalmers satsning på upskilling, Chalmers tekniska högskola

Martin Nilsson Jacobi, Moderator, Rektor, VD samt professor i komplexa system, Chalmers tekniska högskola

Tid: 12:45-13:00
Plats: Nygatan 1, Greater Örebro arena

Sverige har länge haft ett starkt rykte som en attraktiv destination för internationella talanger. Men enligt den senaste mätningen så har vår position försvagats – samtidigt som våra nordiska grannar tar mark.

Work in Sweden, ett regeringsuppdrag som drivs via Tillväxtverket, är ett viktigt steg i rätt riktning. Insatser har påbörjats för att bland annat förkorta handläggningstider för arbetstillstånd, förbättra myndighetssamverkan och samla information för internationella talanger. Men räcker det? Det som fortfarande saknas är en tydlig politisk vision, en långsiktig nationell strategi och effektiv samordning mellan myndigheter, regioner och arbetsgivare. Utan detta riskerar Sverige att tappa fart i den globala konkurrensen om kompetens. Finland visar att det går – där finns en sammanhållen, nationell strategi för att attrahera och ta emot internationell kompetens. Frågan är: Har Sverige modet och viljan att ta samma kliv? I den här paneldiskussionen samlar vi röster från näringslivet, nationella och regionala aktörer för att identifiera konkreta åtgärder – och utmana dagens arbetssätt – så att Sverige inte bara hänger med, utan faktiskt leder den globala konkurrensen om kompetens.

Medverkande

Anders Ådahl, Riksdagsledamot (C)

Niklas Delersjö, Head of, Move to Gothenburg

Li Ljungberg, Näringspolitisk expert inom talangattraktion och grundskola, Teknikföretagen

Helena Renström, Ansvarig Expo 26, Skellefteå kommun

Charlotta Englund, Vice ordförande regionstyrelsen, Region Örebro län, C

Douglas Washburn, Chef för enheten för Talangattraktion och exportfrämjande, Svenska Insitutet

Ulf Savbäck, enhetschef Kompetensförsörjning och digitalisering, Tillväxtverket

Karin Björkman Tendijck, Grundare, Beyondo

Marcus Andersson, VD, Future Place Leadership

Tid: 14:15-15:00
Plats: Techarenan, Donnersgatan 2

I en tid av ökad global konkurrens är frågan hur Europa kan återfå sin ledarroll. Vad krävs för att företag ska blomstra och innovera i en alltmer reglerad omgivning? Vilka är de avgörande faktorerna som driver innovation och skapar ett fruktbart investeringsklimat i Sverige och i Europa?

Medverkande

Jonas Edén, vd, Telenor Sverige

Erik Slottner, civilminister

Pia Sandvik, vd, Teknikföretagen

Tid: 14.20 – 15.00
Plats: Klosterbrunnsgatan 5, Framtidens trädgård

Hur ska Sverige säkra sin tillgång till den bästa kompetensen för att excellera i innovationskraft och hållbar omställning? Hur påverkas jakten på talang av en orolig omvärld? Vad har Sverige faktiskt att erbjuda? Och vad väntar runt hörnet?

Talang och kompetens är en viktig strategisk tillgång för att lyckas med en hållbar omställning. I att tänka nytt och klara att förändra hela system. Men hur påverkas möjligheterna att vinna rätt talang i en oförutsägbar omvärld? Vilka kompetenser behövs, vilka möjligheter ser vi? Seminariet ingår i Impact Innovations dag i Almedalen. Medverkar gör experter i internationella samarbeten och programmen Shift Sweden, Water Wise Societies och Swedish Metals and Minerals. Impact Innovation är Sveriges stora innovationssatsning för att tackla vår tids och framtidens utmaningar. Med banbrytande lösningar visar vi vad som är möjligt. På väg mot ett hållbart och konkurrenskraftigt Sverige, attraktivt att leva i för alla.

Medverkande

Sylvia Schwaag Serger, verkställande direktör, Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA)

Li Ljungberg, Näringspolitisk expert inom talangattraktion och grundskola, Teknikföretagen

Anna Rudels, chef för avdelningen för Sverigekommunikation och främjande, Svenska institutet

Maria Swartling, Programchef, Metals and Minerals

John Hultén, Programchef, Shift Sweden

Magnus Arnell, Programchef, Water Wise Societies

Moderator: Beata Wickbom