Internationella frågor

När företag har verksamhet utomlands och en anställd skickas i väg för att jobba utanför Sveriges gränser är regelverket som reglerar de villkor som gäller ganska svåröverskådligt. Huvudregeln är att svenska regler inte gäller utanför Sveriges gränser. Det blir dock en fråga i varje enskilt fall att bedöma utifrån både svensk och internationell rätt, kollektivavtal, enskilda avtal och olika försäkringslösningar. På motsvarande sätt uppstår en rad frågor om personal utstationeras för att jobba i Sverige.

För att komma åt allt innehåll behöver du vara medlem i Teknikföretagen och ha ett webbkonto.  Skaffa webbkonto här >>>

Om du redan har ett webbkonto, logga in på Min sida. Du hamnar då på din medlemssida, och behöver därför söka upp denna sida igen.