No size fits all – kollektivavtalens framtid

Ökat specialisering och globalisering ställer allt högre krav på företagen att snabbt kunna ändra fokus eller omfattning på verksamheten. Enligt Teknikföretagens rapport No size fits all som presenterades i Almedalen finns två vägar att gå. Antingen upphör parterna att träffa centrala kollektivavtal, eller så förenas den svenska kollektivavtalsmodellen med en nödvändig decentralisering som innebär att branschparterna tecknar löneavtal som tillåter att lokala parter kommer överens om annat. 

­- Lokalt dispositiva avtal som fungerar i verkligheten är bättre än tvingande avtal som inte fungerar. Lokala avtal leder dessutom till en sund strukturomvandling, enligt Anders Weihe, förhandlingschef vid Teknikföretagen.

Rapporten pekar också på att trenden i övriga länder de senaste 20 åren har varit en decentralisering av förhandlingarna. Förklaringen till utvecklingen sägs vara att det inte på nationell nivå går att bestämma att alla företag och anställda ska tillämpa samma regler.

- Det här är inte något som enbart kommer att ske för våra medlemmar utan över hela arbetsmarknaden. Frågan är bara tempot, säger Anders Weihe. 

Teknikföretagens förhandlingschef förklarade också att eventuell oro för att arbetstagarorganisationerna skulle minska i betydelse till följd av decentraliseringen, är obegofad. 

- Facken måste omdefiniera sin roll och fungera mer som stöd när problem uppstår för arbetstagaren. Det finns heller ingen empiri som talar för att organisationsnivån skulle minska. Snarare tror vi att de fackanslutna kommer att öka när makten hamnar på lokal nivå, avslutar Anders Weihe.