Utvecklingsavtalet
Utvecklingsavtalet kompletterar MBL och ger möjlighet att anpassa formerna för samarbete för både arbetare och tjänstemän till det enskilda företagets förhållanden.
Utvecklingsavtalet tillkom 1983 och präglas av samförstånd och ömsesidig förståelse för olika intressen. Avtalet vill främja effektivitet, lönsamhet och konkurrenskraft för att skapa förutsättningar för de anställdas sysselsättning och trygghet i arbetet. Avsikten är att de lokala parterna gemensamt ska arbeta för det egna företagets utveckling. Vikten av en decentralisering och delegering av ansvar och beslutsfattande understryks. De lokala parternas samarbete ska bygga på det enskilda företagets förutsättningar.
Avtalet gäller med IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna.
Kontaktperson: Anders Weihe
