Snackisar, stolthet och framtidstro
2012-01-30
Det är vad en samling östgötska företag och organisationer vill åstadkomma med satsningen ”GULDKORN I SVENSK INDUSTRI”.
Ett av guldkornen är
försvars- och säkerhets-
företaget Saab.
Foto: Saab AB
Bakom kampanjen står Branschråd Industri/Teknik i Östergötland där Teknikföretagen, företagsrepresentanter, Arbetsförmedlingen, Regionförbundet Östsam, Unionen och IF Metall ingår och tillsammans med Svenskt Näringsliv och Industrikompetens driver man denna kampanj.
Syftet med ”GULDKORN I SVENSK INDUSTRI” är att påverka den breda allmänhetens attityd till industrin. Det handlar om att väcka intresse för och öka kunskapen om företagen som finns runt omkring oss och som bygger upp svensk industri.
– Med ”Guldkorn i svensk industri” vill vi skapa positiva snackisar, stolthet och framtidstro, säger Annika Arpfors, chef för Teknikföretagens Region Öst, tillika ordförande i Branschrådet.
Briljans, framtidspotential och karriärmöjligheter
På www.guldkorn.net får regionens företag en möjlighet att visa upp sin spännande, men för många okända, verksamhet. Under våren planeras en tävling och guldkorn.net kommer att kompletteras med satsningar på sociala medier, reklam i lokalradio och på stortavlor.
På sajten kan man även botanisera bland gymnasie- och högskoleutbildningar som kan leda till jobb i industrin och läsa mer om hur arbetsmarknaden i regionen ser ut.
För att få bli ett guldkorn måste de deltagande företagen uppfylla ett antal kriterier, berättar Annika Arpfors.
– De ska ha briljanta produkter eller tjänster, stor framtidspotential och spännande karriärmöjligheter.
Runt 25 företag är idag guldkorn. Många av dem är teknikföretag som till exempel Fergas som tillverkar fläktarna inuti bilsätena i tyska lyxbilar och Holms Industri som gått från att tillverka hästskor till att bli marknadsledande inom snöröjning.
– Vi har en svensk industri att vara stolta över – det vill vi att alla ska känna till!
Denna artikel är hämtad ur vår tidning Teknikföretagen nr 1 2012 som finns att ladda ner uppe till höger på sidan.
Kontaktperson: Annika Arpfors
