Nytt läkarintyg bryter mot föreskrifter

Publicerad: 2012-10-02

Ändrad: 2012-10-02

Av: Karin Fjell

Intygen bör spegla den möjlighet till flexibel arbetsförmåga som sjuklönelagen ger. Foto: Eva Lindblad

Enligt Socialstyrelsens föreskrifter om utfärdande av intyg inom hälso- och sjukvården ska ett intyg innehålla uppgifter om dess ändamål. Den nya skrivningen pekar inte ut syftet utan hänvisar bara till en lagparagraf: ”Läkarintyg - enl. 27 kap 25 § socialförsäkringsbalken”.  Denna ändring är ett brott mot föreskrifterna, anser Björn Hammar som arbetar med arbetsmiljöfrågor på Teknikföretagen.

Före den 1 juli i år hette intyget ”Medicinskt underlag för bedömning av förmåga att arbeta vid sjukdom”.  En mer pedagogisk formulering och ett stöd i arbetet med att förtydliga sjukförsäkringens syfte.

– För såväl läkare som arbetsgivare och arbetstagare var det tydligt att det var kvarvarande arbetsförmåga – och inte sjukdomen i sig – som skulle bedömas, säger Björn Hammar.

Öka flexibiliteten i intygen

Utöver information om förmågan att arbeta trots sjukdom är intygen underlag för att betala ut sjuklön. Intygen ger även arbetsgivaren möjlighet att bedöma i fall det behövs förebyggande eller rehabiliterande insatser.

Eftersom 70 – 80 procent av alla intyg går till arbetsgivaren och berör sjuklöneperioden, dvs de första 14 dagarna, bör de också spegla den möjlighet till flexibel arbetsförmåga som sjuklönelagen ger, anser Björn Hammar.
 
Under sjuklöneperioden kan arbetsförmågan bedömas mer flexibelt från 0 – 100 procent och inte enbart i intervallerna 25 -50-75 procent som gäller för sjukpenning. Detta bör läkare ta hänsyn till vid bedömningen av arbetsförmågan och vid utfärdandet av intygen.

– I förlängningen skulle reglerna behöva ändras så att det är möjligt för medarbetare med nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom att arbeta i egen takt efter sin förmåga, säger Björn Hammar.