Miljongåva ger mer verkstad i skolan
Publicerad: 2012-10-19
Av: Joakim Bourelius
Umeåföretagets donation blev grundplåten till Dragonskolans Teknikcenter. Med nya lokaler, maskiner och lean ska fler elever attraheras till industriprogrammet. – För oss är det en imagefråga. Vi vill visa upp en modern industri och locka ungdomar till branschen, säger Roland Lundqvist på Komatsu Forest.
Komatsu Forest, som firade 50 år 2011 med en miljondonation till Dragonskolan, är med sina 430 anställda en viktig arbetsgivare i Umeå. Foto: Komatsu Forest
Nyligen invigde den kommunala Dragonskolan i Umeå sitt nya Teknikcenter. Där ska gymnasieelever undervisas i bland annat mekatronik, automation och hydraulik. Teknikcentret finansieras av en gåva på 35 miljoner kronor från ett av regionens största bolag, teknikföretaget Komatsu Forest.
– Unga söker inte till teknikyrken och framöver hotar en stor brist på utbildade tekniker. Med Teknikcentret vill vi redan i skolan visa att industrin har förändrats. Den är inte längre bullrig, tung och inget för kvinnor. Tvärtom, säger Roland Lundqvist på Komatsu Forest.
I de nyrenoverade lokalerna finns nu den senaste tekniken i en autentisk produktionsmiljö med maskiner direkt från de lokala industriföretag som skolan samarbetar med. Men Dragonskolan har inte bränt alla sina pengar på nya lokaler och maskiner. En stor del har reserverats till mjukare investeringar. Alla lärare har utbildats i produktionsfilosofin lean production, som bygger på att alla medarbetare deltar i ett ständigt förbättringsarbete.
– Lärarna uppskattar leantänkandet. Det har blivit mindre av ensamt klassrumsarbete och mer lagkänsla, säger Elisabeth Nilsson, rektor.
– Arbetslagen är den kärna som vi bygger undervisningen på och samarbetet har blivit mycket bättre. Numera finns inte några täta skott mellan yrkes- och ämneslärare. Man samarbetar mer och deltar på varandras lektioner. Atmosfären är öppnare och det gemensamma målet är tydligare.
De allra flesta får jobb direkt efter studenten
Trots ett minskande söktryck på yrkesprogrammen är hon ändå optimistisk om att kunna locka fler elever till nästa läsår. Och kanske sitter industriprogrammet med trumf på hand i ungdomsarbetslöshetens Sverige.
– Vi har ett tight samarbete om praktikplatser, examensarbeten och sommarjobb med ett tjugotal företag. Gör eleverna bra ifrån sig på praktiken så får de allra flesta jobb direkt efter studenten, säger Elisabeth Nilsson.
Teknikföretagen nr 8 2012
