Arbetsbrist från A till Ö

Publicerad: 2012-05-11

Av: Joakim Bourelius

Framförhållning, korrekt hantering och dialog med facket. Det är viktigt om inte uppsägningar ska dra ut på tiden. Teknikföretagens nya bok ”Uppsägning på grund av arbetsbrist” är skräddarsydd för teknikföretag och gör det lättare att göra rätt från början.
En uppsägning ska vara skriftlig och innehålla viss nödvändig information. Teknikföretag som ska säga upp bör därför använda de färdiga blanketter som finns på teknikforetagen.se. Foto: Eva Lindblad
En uppsägning ska vara skriftlig och innehålla viss nödvändig information. Teknikföretag som ska säga upp bör därför använda de färdiga blanketter som finns på teknikforetagen.se. Foto: Eva Lindblad

För den som vill undvika utdragna förhandlingar är det bäst att göra rätt från början. En tidig kontakt med Teknikföretagens rådgivare är därför ett stalltips när arbetsbristen står för dörren. I maj kommer nu också en ny bok om hur uppsägningar på grund av arbetsbrist ska hanteras. Den är särskilt anpassad och användbar för teknikföretag.

– Boken behandlar uppsägningsprocessen från A till Ö och innehåller också utdrag ur lagar och Teknikföretagens kollektivavtal. Alla regler praktiskt samlade på ett och samma ställe och steg för steg i processen, säger Charlotta Sundin, jurist och förhandlare på Teknikföretagen.

Boken innehåller också en sammanfattning i punktform att nåla upp på anslagstavlan vid behov. Och det kan vara bra att ha när det bränner till. Det händer till exempel ibland att arbetsmiljöfrågorna tappas bort i början och gör förhandlingarna onödigt utdragna. För ett företag som förlorat en viktig kund och måste dra ned är all fördröjning dyrbar.

– Man tror ofta att neddragningar ska gå snabbare än vad de gör. I vår rådgivning gör vi vad vi kan för att skynda på processen. Men det kan vara bra att redan från början känna till att parterna är skyldiga att försöka nå en turordningsöverenskommelse, säger Charlotta Sundin.

Det är också onödigt att göra fel på formalia. En uppsägning ska vara skriftlig och innehålla viss nödvändig information. Teknikföretag som ska säga upp bör därför använda de färdiga blanketter som finns på teknikforetagen.se.

Utgivningen av "Uppsägning på grund av arbetsbrist" har tyvärr blivit försenad.

Denna artikel är hämtad ur vår tidning Teknikföretagen nr 4 2012 som finns att ladda ner uppe till höger på sidan. 

Ladda ner dokument

EPiTrace logger